¿Por qué intervenir en el entorno laboral?
El consumo de sustancias o el desarrollo de adicciones comportamentales no solo afectan a la esfera privada. Los riesgos psicosociales (estrés, alta carga de trabajo, nocturnidad o clima laboral negativo) pueden actuar como detonantes o agravantes, impactando directamente en: la seguridad aumentando la siniestralidad y los accidentes laborales, la Productividad con Absentismo, bajas prolongada y descenso del rendimiento y la Convivencia deteriorando el clima laboral y conflictos entre compañeros.
Nuestros Planes Integrales de Prevención e Intervención
No creemos en soluciones genéricas. Diseñamos Planes Integrales a medida, adaptándonos al tamaño, sector y necesidades específicas de cada empresa u organización en Castilla-La Mancha. .Ofrecemos Campañas informativas para toda la plantilla sobre hábitos de vida saludables, capacitación para directivos y representantes sindicales en la detección precoz, apoyo en la redacción de protocolos internos y políticas de empresa y canales confidenciales para el tratamiento y rehabilitación de personas trabajadoras.
¿Quiere transformar su entorno laboral en un espacio más seguro y saludable?
Si representa a una empresa, sindicato o institución y desea información sobre cómo podemos colaborar, póngase en contacto con nosotros. Estaremos encantados de realizar un diagnóstico inicial.
